Автобиография по учету кадров казахстан бланк

»
Заявления исполнителю 09 марта 2022 года

Как писать автобиографию при поступлении на работу

При устройстве на работу в обязательном пакете документов, которые должен предоставить будущий сотрудник, есть автобиография. Этот формуляр может вызвать затруднения, поскольку он составляется произвольно, но имеет определенные правила и требования. Ознакомьтесь с тем, как писать автобиографию, чтобы не указать ненужные сведения.

Как правильно писать автобиографию при поступлении на работу

Жизнеописание, или автобиография, — одна из базовых форм делопроизводства. Это документ, в котором человек кратко рассказывает о важных событиях своей жизни, связанных с обучением, профессиональным ростом, семейным положением.

Людям нечасто приходится предоставлять краткое изложения своего жизненного пути, поэтому важно знать, как пишется автобиография. Составление такого документа актуально тогда, когда человек оформляется на новое рабочее место или новую должность.

Автобиография на работу — особый документ, который помогает упростить бюрократический процесс приема на работу. Кадровики, основываясь на данных такого формуляра, заводят учетную карточку на нового сотрудника. Его текст заинтересует работодателя, потому что владение письменной речью, логика изложения покажут уровень знаний и умений работника.

Автобиография отличается от резюме тем, что предоставляет расширенные и полные данные о человеке: его личных достижениях, семейном положении, образовании и пр.

Сложность составления жизнеописания состоит в том, что типового бланка нет. Будущему сотруднику придется в свободной форме осветить основные факты своей жизнедеятельности.

Отсутствие специальной формы с графами отнюдь не означает, что можно написать все, что касается личной жизни. Будет странным и совершенно неактуальным, если в жизнеописании для устройства на работу укажете, что в первом классе получили грамоту за участие в конкурсе «Золотая осень».

Автобиография как документ, принадлежащий к категории деловых формуляров, имеет правила и требования к излагаемым сведениям:

• текст должен быть лаконичным;
• сведения обязательно подлинные и точные;
• основной принцип изложения фактов биографии — хронологический;
• стиль повествования — деловой;
• избегайте исправлений.

Автобиографию можно писать как от руки, так и набрать на компьютере в редакторе Word. Важно при этом соблюдать определенную структуру подачи информации — композицию. На листе А4 последовательно запишите:

Лицо, подающее автобиографию, заверяет подписью достоверность изложенной информации и проставляет дату.

В жизнеописании человек оставляет за собой право указывать или нет наличие судимостей, усыновленных или внебрачных детей.

Уделите особое внимание позиции, которая демонстрирует профессиональный рост: обязательно опишите все этапы повышения квалификации — курсы, семинары, практикумы и пр. Не лишними будут записи об общественной деятельности, участии в социальных проектах.

Иногда менеджеры, оформляя человека на должность, которая подразумевает проявление творческих наклонностей, креативности, просят написать эссе, в котором также излагаются автобиографические сведения.

В этом случае они должны переплетаться с размышлениями соискателя о престижности выбранной профессии, о том, почему выбрал именно эту компанию.

Автобиография на работу: образец

Чтобы создать содержательное и лаконичное жизнеописание, где представлены только существенные факты вашей жизни, просмотрите образец:

Кусаинова Серика Маратовича

Я, Кусаинов Серик Маратович, родился 29 апреля 1976 года в г. Алма-Аты. Родители: мать — Кусаинова Амира Ибрагимовна 1946 года рождения, домохозяйка, отец — Кусаинов Марат Жолдасович 1941 года рождения, доктор экономических наук, профессор Казахского национального технического университета им. К.И.Сатпаева.

Гражданин Казахстана. Родной язык — казахский, свободно владею английским и русским языками (говорю, читаю, перевожу без словаря).

В 1983 году поступил в первый класс Алма-Атинской средней школы №4, которую окончил в 1994 году, получил полное среднее образование. В 1994 году поступил в Казахский национальный технический университет, экономический факультет. В 1999 году окончил его, получив квалификацию экономист.

С 1999-го года по 2001-й работал в Казахском экономическом университете имени Т. Рыскулова на кафедре экономики и бизнеса в должности старшего преподавателя.

С 2001 года поступил на должность экономиста в ТОО «Топливно-энергетический комплекс — Казахстан». В 2007 году прошел стажировку в России и Америке и был переведен на должность начальника отела стратегического планирования ТОО «Топливно-энергетический комплекс — Казахстан». В этом статусе проработал до декабря 2017 года. Уволился в связи с переходом на другое место работы.

Освобожден от воинской службы по состоянию здоровья. Женат. Жена — Кусаинова Эмилия Азаматовна 1977 года рождения, домохозяйка. Есть сын — Кусаинов Марат Серикович 2008 года рождения.

В свободное время сотрудничаю с зарубежными экономическими изданиями: публикую научные труды, результаты исследований, читаю лекции для экономистов на курсах повышения квалификации.

Проживаю по адресу: г.Алматы, ул. Отарская 21а, кв. 103; телефон — +7 (727) 345–81–48.

19.01.2018 г. (подпись) С.М.Кусаинов.

Имея общее представления о том, как составить автобиографию, какие сведения изложить, упростите бюрократический этап оформления на работу. Составляя жизнеописание, будьте предельно точны и правдивы. Это расположит работодателя и составит адекватную картину о способностях и возможностях наемного работника.

Как пишется автобиография для военкомата, образец

Умение рассказать о себе не всегда выполняет чисто информативную функцию. По стилю изложения, лаконичности текста, выделению ключевых моментов можно составить об авторе некую картину, которая будет еще красочнее, чем описано в резюме. Первый подобный опыт каждый юноша получает при постановке на воинский учет в военкомате. Затем, решив продолжить военную карьеру, он должен подписать контракт на добровольную службу. Среди всех документов в личное дело подкладывается его автобиография.

При отборе кандидатов для замещения воинских должностей на психологическую характеристику кандидата более пристально обращают внимание, поэтому написание автобиографии перерастает из простой формальности в значимое мероприятие.

Естественно, придется отказываться от предложенного шаблона и заняться составлением резюме самостоятельно. Единой верной теории в данном вопросе не существует, однако следует учитывать некоторые советы, чтобы документ содержал именно ту информацию, которая необходима.

Основные требования к резюме

Образец написания автобиографии без проблем можно скачать в интернете и подготовиться к посещению военкомата или пункта отбора заранее. Но навык написания характеристики всегда пригодится, так что рано или поздно все равно придется начинать. Прежде всего, необходимо помнить, что автобиография для военкомата является документом, поэтому никаких междометий или побудительных предложений она содержать не должна. Четко выделенная структура не только облегчает задачу чтецу, но и говорит о порядке хода мыслей самого автора.

Полезно сначала набросать некий план, согласно которому можно будет раскрывать о себе более подробные сведения.

Чересчур переходить на деловой язык тоже не стоит, поэтому выбирается произвольный стиль. Помните, что в более или менее кратком виде вы должны представить всю исчерпывающую информацию о себе, но писать подробности, никак вас не характеризующие, категорически запрещено. Не стоит упоминать, как в детстве вы пошли на речку и чуть было не утонули. В данном случае это не уместно, а вот намекнуть о занятии спортом будет полезно.

Не секрет, что образец автобиографии является клише, по которому, не задумываясь, можно рассказать о любом человеке. Вдруг в военкомате не предложат воспользоваться примерным текстом? Тогда и придется вспомнить все приведенные советы. Вся информация сообщается в соответствии с хронологией. Если перемещаться, как на машине времени по разным периодам своей жизни в хаотичном порядке, то о вас сложится не совсем адекватная картина, а для поступления на военную службу по контракту это будет нехорошая заметка.

Комиссию, которая занимается отбором кандидатов в военнослужащие, интересует выполнение основных требований: возраст, увлечения, образование, навыки. Заполнять документ нужно так, чтобы представитель смогли отыскать ответы на все интересующие вопросы. Перечисленные данные обязательно должны присутствовать в тексте. Рядом с событием обычно указывается его дата. В качестве примера можно тезисно рассмотреть структуру:

• родился (год);
• окончил школу (какую, год);
• окончил институт (какой, год);
• женился (если женатый, год) и так далее.

Рассмотрев любой пример автобиографии из разных источников, можно обнаружить следующую закономерность: все данные пишутся без сокращений и в том виде, в котором они прописаны в документах, служащих доказательством.

Нельзя изменять место рождения или регистрации, название учебного заведения или место работы. Ко всему еще нужно помнить о достоверности информации.

Вполне допускается не показывать сведения, каким-либо образом порочащие вас, как личность или как профессионального работника.

Дополнительные требования

Перед тем, как писать автобиографию, изучите бланк анкеты. Возможно, в ней завуалированы именно те сведения, которые желательно предоставить в военкомат.

Если же нет желания тратить на это время, то просто обратите внимание на дополнительные сведения из образца. В их качестве могут выступать достижения в спорте, хобби, заболевания с хирургическим вмешательством. Ориентироваться по объему следует на два листа рукописного текста. Автобиография на военную службу по контракту не должны быть похожа на досье, но и чрезмерная краткость не принимается.

Желательно при себе иметь черновик, так как составить документ с первого раза без ошибок и прочих помарок вряд ли получится. Можно привести стандартный пример, в котором все данные будут вымышленными. На этот образец можно ориентироваться, устраиваясь на контрактную службу, так как все ключевые моменты выделены.

«Я, Сидоров Петр Андреевич, родился 14.03.1991 года в поселке Зайцево Кромского района Саратовской области.

Отец: Сидоров Андрей Иванович, 23.04.61 года рождения, уроженец г. Калуга. Проживает по адресу: г. Ставрополь, ул. Рабочая, д.3 , кв. 99. Образование высшее. С 1988г. работает на заводе «Путь к коммунизму» начальником отдела сбыта.

Мать: Сидорова Надежда Алексеевна, 04.01.1966года рождения, уроженка г. Воронеж. Проживает по адресу: г. Ставрополь, ул. Рабочая, д.3 , кв. 99. Образование среднее специальное, работает на заводе «Путь к коммунизму» токарем.

В 1998 году я поступил в Зайцевскую среднюю общеобразовательную школу, которую закончил в 2008 г. Был неоднократным призером школьных и районных олимпиад по литературе и по физике.

С 2005 года занимался в кружке «Авиаконструктор». В период с 2005 по 2008 гг. принимал участие в соревнованиях по легкой атлетике. Имеются награды районного и областного уровня.

В 2010 году обучался в автошколе ДОСААФ. Разрешенная категория в водительском удостоверении – «В». В настоящее время работаю на предприятии ОАО «Промбетон». Параллельно прохожу обучение в Ставропольском кулинарном техникуме по программе «Повар».

Коммуникабельный, обучаемый. В кругу друзей пользуюсь авторитетом и уважением. Вредных привычек не имею. Не женат.».

Естественно, представлена только структура. Но когда будет подробнее расписаны все факультеты, кружки, соревнования, заслуги, то объем достигнет требуемых значений. И самое главное – грамматические ошибки не приветствуются нигде.

БЛАНК.УЗ Каталог документов

Автобиография (ОБРАЗЕЦ)

А В Т О Б И О Г Р А Ф И Я

Я, Алиева Дилдора Курбановна (девичья-Джаббарова), родилась 9 июня 1965 года в г.Ташкент Республики Узбекистан. По национальности узбечка, образование высшее, замужем, имею двоих детей, не судима.

1975-1985гг. училась в средней школе №12 г.Ташкента

1985-1990гг. училась на экономическом факультете Ташкентского Государственного Университета.

1990-1993гг. работала на частном предприятии «Саёхат» в г.Ташкенте на должности бухгалтера.

1988-1993гг. состояла в официальном браке с гражданином Республики Узбекистан Талиповым Дамиром Абдуллаевичем, 1965 г.р. От совместного брака детей не имею.

1993-1996гг. по семейным обстоятельствам временно не работала.

10.09.1995г. вышла замуж за гражданина Республики Узбекистан Алиева Тимура Маликовича, 05.05.1963г.р.

22.02.1996 родилась дочь Алиева Диёра Тимуровна

1996-2000гг. работала бухгалтером в ТОО «Аристократ» в г.Ташкент.

06.05.1998г. родился сын Алиев Дилшод Тимурович.

2000-2003гг. работала экономистом в ТОО «Самарканд» в г.Ташкент.

В 2003 году переехала на постоянное жительство в Российскую Федерацию.

С февраля 2004 года по настоящее время работаю в ТОО (товарищество с ограниченной ответственностью) «ЛИДЕР» в г.Москва на должности главного бухгалтера.

До переезда в Российскую Федерацию проживала по адресу: Республика Узбекистан, г.Ташкент, Чиланзарский район, массив Чиланзар-19, дом 23, квартира 45.

Сведения о моих близких родственниках:

Джаббаров Курбан Маъруфович.

01.01.1942 года рождения, уроженец Среднечирчикского района Ташкентской области, гражданин Республики Узбекистан, образование высшее, по национальности узбек, образование высшее, судимости не имеет.

В настоящее время – пенсионер / умер (в 1998 году), до выхода на пенсию работал бухгалтером в фирме “ Лада”.

Проживает по адресу: РУ, г.Ташкент, массив Юнусабад-3, д.137, кв.78.

Джаббарова Дилшада Юлдашевна

11.06.1945 года рождения, уроженка Республики Казахстан Южно-Казахстанская область, Тулькубасский район, село Аззатык, гражданка Республики Узбекистан, образование среднее, судимостей не имеет, по национальности казашка.

В настоящее время пенсионерка / умерла (в 2000 году), до выхода на пенсию работала санитаркой в городской больнице № 1.

Проживает по адресу: РУ, в г.Ташкент, массив Юнусабад-3, д.137, кв.78.

Джаббарова Шахноза Курбановна

05.03.1970 года рождения, уроженка г.Ташкента Республики Узбекистан, гражданка Республики Узбекистан, судимостей не имеет, по национальности узбечка, замужем, имеет двоих детей, образование высшее.

Работает учителем математики в ср.школе № 154 в г.Ташкент.

Постоянное место жительства: РУ, г.Ташкент, массив Чиланзар-20, д.12, кв.17.

Джаббаров Бахтиёр Курбанович

22.09.1977 года рождения, уроженец г.Ташкента, гражданин Республики Узбекистан, судимостей не имеет, по национальности казах, женат.

Постоянное место жительства: РУ, г.Ташкент, м-в Юнусабад-19, д.17, кв.71.

Алиев Тимур Маликович

07.06.1963 года рождения, уроженец г.Ташкента, гражданин Республики Узбекистан, судимостей не имеет, по национальности уйгур, образование высшее.

Место работы: ТОО «РЕГИОН», зам.директора, г.Москва.

Постоянное место жительства: г.Москва, Кутузовский проспект, д.123, кв.45.

Алиева Диёра Тимуровна

22.02.1996 года рождения, уроженка г.Ташкента Республики Узбекистан, гражданка Республики Узбекистан, по национальности уйгурка.

Ученица образовательного учреждения №1365 г.Москвы.

Проживает по адресу: г.Москва, Кутузовский проспект, д.123, кв.45.

Алиев Дилшод Тимурович,

06.05.1998 года рождения, уроженец г.Ташкента Республики Узбекистан, гражданин Республики Узбекистан, по национальности уйгур.

Ученик образовательного учреждения №1365 г.Москвы.

Проживает по адресу: город Москва, Кутузовский проспект, д.123, кв.45.

Как правильно писать автобиографию

Опубликовал: admin в Документы 29.10.2017 Комментарии к записи Как правильно писать автобиографию отключены 10 Просмотров

Как правильно написать автобиографию – образец

Нередко при трудоустройстве у кандидатов возникает вопрос: Как правильно написать автобиографию про себя, образец ниже? Понятно, что с такой задачей сталкиваются далеко не все и не всегда. Поэтому порой люди теряются, как писать автобиографию и что за данные в ней нужно указывать, а о чем лучше промолчать. На самом деле подобный документ предназначен для презентации себя в кратком или подробном виде. Детально разберемся, как составить автобиографию – пример образец написания при приеме на работу вы найдете в этой статье.

Что такое автобиография при приеме на работу

Автобиография – это определение подразумевает жизнеописание профессионального пути человека. Если вы думаете, что никогда не сталкивались с составлением такого документа, то скорее всего ошибаетесь: ведь наглядный образец автобиографии – анкета, которую заполняют все кандидаты на вакантную должность.

Примеры текстов автобиографии при приеме на работу демонстрируют, что составляется такой документ в произвольном виде, но все-таки существуют определенные правила кадрового делопроизводства, которые необходимо соблюдать для успешного зачисления в штат организации. Основные требования к автобиографии заключаются в том, что вносимая информация должна быть достоверной, исчерпываемой с одной стороны и максимально краткой с другой.

Правила написания автобиографии

Интересный пример заполнения автобиографии на работу размещен ниже, а пока давайте разберемся, как написать автобиографию про себя. Что всегда следует отражать в документе? Не важно, в каком объеме вы собираетесь представить сведения – образец краткой автобиографии или развернутой должен быть написан четко, с соблюдением хронологии, ссылками на подтверждающие личные данные документы. Это, в первую очередь, удостоверяющий личность документ (обычно паспорт), дипломы и аттестаты на обучение/квалификацию, трудовая книжка и пр.

Главные принципы составления автобиографии:

1. Форма заполнения автобиографии – лаконичная, деловая, оптимальный размер документа – один, максимум два листа. Основная задача соискателя заключается в том, чтобы привлечь внимание рекрутера к своей кандидатуре, а значит, необходимо преподать информацию сжато, но эффективно. При этом автобиография пишется собственноручно в произвольной форме – образец ниже.
2. Заполнение автобиографии при приеме на работу – придерживайтесь делового стиля. Не забывайте про грамотность: ничто так не влияет на первое впечатление о кандидате, как наличие стилистических, синтаксических и орфографических ошибок. Изучите примеры автобиографии в официально-деловом стиле в интернете и постарайтесь достигнуть «легкой» формы изложения.
3. Хронологическое написание автобиографии при приеме на работы – всегда составляйте резюме последовательно и по порядку. Начинайте с более ранних событий, затем переходите к более поздним. Некоторые виды автобиографии предусматривают обратное изложение – в начале указываются последние по времени происхождения данные, затем первоначальные.
4. Оформление бланка автобиографии для устройства на работу – не пишите анкету «от руки». Более привычно сегодня составление документов на компьютере, это произведет благоприятное впечатление на работодателей.
5. Достоверные реквизиты автобиографии – не пытайтесь обмануть нанимателя относительно своего возраста, трудового стажа или деловых навыков. Всю информацию легко проверить, тем более, что во многих серьезных организациях действуют службы безопасности, которые в том числе занимаются уточнением данных по соискателям.

Обратите внимание! Некоторые должности требуют составления документа по установленному бланку – автобиография по приложению 2, 3 к Инструкции по Приказу № 626 от 11.11.09 г.

Содержание автобиографии

Точная структура автобиографии зависит от особенностей и специфики предстоящей занятости. Если составляется краткая автобиография, образец должен содержать все основные разделы об образовании, стаже, навыках, дополнительных преимуществах и умениях кандидата. Если заполняется автобиография в произвольной форме, образец может быть более подробным и расширенным – с указанием личных качеств характера, хобби, ожиданий от жизни в целом и конкретной деятельности в частности и т.д. Чтобы правильно написать автобиографию при поступлении на работу, изучите образец разбивки данных по разделам.

Шаблон автобиографии – блоки:

• Общие данные личного характера – здесь указываются ФИО гражданина, дата его рождения, а также место, адрес проживания, пол, данные паспорта. Социальное происхождение в автобиографии актуального образца обычно не приводится, но по желанию автор может заполнить эту строку.
• Данные о семейном положении и родственных связях – в этом разделе вносятся сведения о родителях и других близких родственниках (места работы, должность, ФИО). Кроме того, здесь обозначается семейное положение кандидата, наличие или отсутствие детей.
• Образование – указываются сведения обо всех видах образования, начиная от средней школы и до окончания высших учебных или средне-специальных заведений. Данные приводятся с обозначением факультета, специальности, годов начала/окончания обучения, можно привести номера дипломов, аттестатов.
• Карьерные достижения – описывайте свою трудовую деятельность с максимальными подробностями: в каких именно организациях вы работали, что входило в должностные обязанности, в каких проектах участвовали. Если имели место достижения, обязательно расскажите о своих победах. Женщинам необходимо обозначить периоды декретных отпусков и отпуска по уходу за маленькими детьми, мужчинам – время воинской службы. При переводах внутри одного предприятия также следует указать даты подобных кадровых перестановок.
• Другие профессиональные навыки – если у вас имеется несколько профессий, в дополнение к автобиографии можно отметить все свои деловые качества. Нередко бывает, что требуется наличие водительского удостоверения или отличное знание языка – в этом случае ваша подготовка послужит дополнительным преимуществом при отборе подходящего сотрудника. Среди знаний также ценятся курсы повышения квалификации, участие в тренингах и/или семинарах.
• Личные качества – помимо сухих фактов и сведений о трудовом стаже/образовании анкета должна включать информацию о личности кандидата. Ведь мы проводим на работе почти половину своего времени, общаясь с другими людьми, а значит, высокая коммуникабельность, активность, исполнительность помогут не только успешно выполнять рабочие функции, но и поспособствуют укреплению боевого духа и сплоченности коллектива, что так ценится прямыми руководителями компаний.
• Пожелания к месту работы – не стесняйтесь рассказать о своих ожиданиях от вакантной должности. Опишите желаемый уровень дохода и предпочтительные условия работы. Сразу укажите, какие условия для вам неприемлемы. К примеру, если у вас нет возможности ездить в командировки, отметьте это, чтобы впоследствии не ставить себя в неловкое положение и не подводить работодателя.

Как написать краткую автобиографию о себе – пример и образец

С учетом приведенных выше рекомендаций и структуры, автобиография может быть написана следующим образом:

«Я, Семенов Иван Васильевич, родился 18 сентября 1978 года в г. Москва Московской обл. В 1984 г. пошел в 1-ый класс московской школы с французским уклоном № 99. Закончил школу в 1995 г., получив золотую медаль.

В 1995 году поступил на дневное отделение 1 курса МГУ факультет «Журналистика и массовая коммуникация» по специальности – «Международная журналистика». Окончил обучение в вузе в 2000 г. с красным дипломом.

Работал в 2000 г. по 2009 г. в различных печатных изданиях, среди которых «АиФ», «Комсомольская правда», «Коммерсант» и др. С 2009 г. и по настоящее время работаю старшим редактором в «Московской жизни».

Судим не был, в армии не служил по состоянию здоровья.

Семейное положение: жена – Семенова Валентина Константиновна, 8 апреля 1982 года рождения. Место рождения – г. Москва, имеет высшее экономическое образование, работает экономистом.

Двое детей – мальчик и девочка.

Мать – Семенова Ирина Олеговна, родилась 6 июня 1957 года в г. Иваново. Работает преподавателем математики в школе.

Отец – Семенов Василий Николаевич, родился 15 августа 1952 года в г. Москва. Работает врачом-хирургом в больнице № 20.

Сестра – Семенова Наталья Васильевна, родилась 10 июля 1980 года. В настоящее время обучается на заочном отделении МГУ по специальности «Иностранные языки».

Образцы и пример заполнения автобиографии при приеме на работу

«Я, Иванов Кирилл Андреевич, родился 01.02.1985 в г. Тверь. Мой отец – Иванов Андрей Александрович, 1950 г. р., заместитель начальника АО «Энерго», мать – Иванова Марина Анатольевна, 1960 года рождения, врач-терапевт.

В 1991 году поступил в ср. школу № 6 г. Тверь, которую закончил в 2002 году, имея серебряную медаль.

С марта 2003 года по март 2004 года проходил срочную военную службу в ракетных войсках РА, окончил службу в звании сержанта.

С апреля 2004 года трудоустроился на должность менеджера в ТК «ПЭК», в ноябре 2005 года переведен на должность начальника отдела логистики. По причине переезда уволился в августе 2008 года.

С октября 2008 года по декабрь 2014 года работал специалистом кредитного отдела в КБ «Деньги в долг». В мае 2015 года уволился по причине закрытия учреждения.

В августе 2015 года трудоустроился на должность старшего менеджера по работе с клиентами в КБ «Быстроденьги», где и работаю по настоящее время.

Судимостей нет, семейное положение – холост, детей нет.

Адрес: г. Тверь, ул. Баррикадная, д. 28 кв. 10.

24 апреля 2017 года

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Оформление приказа о приеме на работу – образец

Трудоустройство иностранного гражданина, имеющего вид на жительство

Правила приема на работу несовершеннолетних

Как правильно принять работника на работу

Установление квоты для приема на работу инвалидов

Правила оформления личных дел работников

Пример отказа в приеме на работу

Заявление на устройство на работу

Договор найма работника без уплаты налогов

Дискриминацией при приеме на работу является отказ

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Образец автобиографии на работу в казахстане

Когда Вы устраиваетесь на работу, работодатель просит Вас предоставить стандартный набор документов: резюме, характеристику, документы об образовании и повышении квалификации, трудовую книжку, медицинские справки.

Многие крупные частные и муниципальные организации при приеме сотрудника требуют предоставить кроме основного перечня документации автобиографию соискателя.

Автобиография – это сжатое хронологическое описание основных этапов Вашей жизни от рождения и до настоящего времени. В отличие от резюме, содержащего данные о Ваших профессиональных подвигах и достижениях, автобиография развернуто рассказывает об основных жизненных событиях.

Термин «автобиография» в переводе с древнегреческого дословно означает «сам описываю жизнь», поэтому описание своей жизни находится в руках соискателя должности. Почему этот документ требуют для приема на работу? Об этом чуть ниже.

Автобиография при приеме на работу имеет своей целью донести до работодателя Вашу жизненную позицию.

На основании указанных данных, руководство составляет личностную характеристику, оценивает возможности карьерного роста, отношение к жизни.

Также биография поможет оптимально применить личностные и профессиональные качества на новом рабочем месте.

Информация, содержащаяся в документе, должна акцентировать внимание на качества, необходимые для новой должности.

К каким документам подшивается и где хранится?

При трудоустройстве составленная автобиография вместе с остальными документами передается специалисту отдела кадров, который формирует личное дело.

В личное дело подшиваются:

• резюме;
• автобиография;
• характеристика;
• трудовая книжка;
• копии паспорта и документа об образовании;
• трудовой договор.

Далее личное дело передается в отдел кадров, где и хранится во время всего срока трудового договора.

Очень часто пользователи интернет спрашивают о том, как заполнить бланк автобиографии? Хотим заметить, что по запросу «форма для автобиографии» в интернете Вы найдете только примеры, потому что установленной формы документа не существует, а следовательно и образец заполнения таковой отыскать не удастся. Также как и скачать бланк.

А вот как писать правильно, мы вам сейчас расскажем. Документ пишется в стиле делового письма, при ее написании нужно обратить внимание на некоторые моменты:

• объем повествования должен составлять не более 2 страниц;
• не следует допускать грамматических и пунктуационных ошибок;
• хронологическая последовательность повествования;
• достоверность информации.

Образец написания вы сможете найти в следующей части статьи.

Правила написания и образец этого документа

А теперь о том, как написать этот документ. Правила написания просты. При составлении автобиографии важно прописать в содержании все обязательные пункты.

К ним относится следующая информация:

Пример для ознакомления:

Ниже пример документа:

Автобиография – личный документ, который не должен быть заверен, на нем не нужна печать. Основная функция для работодателя – составить общее впечатление о Вас, а Ваша задача это суметь выделить свои лучшие качества.

Не нужно писать в тексте о состоянии здоровья, для этого Вы предоставляете работодателю медицинскую книжку или справку о состоянии здоровья. Также, если у Вас есть судимость, Вы не обязаны об этом писать, служба безопасности узнает об этом самостоятельно.

Информирован значит вооружен. Теперь, зная, как правильно составить автобиографию и чем она отличается от резюме, Вы легко сможете претендовать на желаемую должность в любой престижной организации. Успехов Вам!

Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше! Оставьте сообщение и свои контакты в комментариях — мы свяжемся с Вами и вместе сделаем публикацию лучше!

Каталог организаций Казахстана и образцов документов

Я, ИВАНОВ Иван Иванович, родился 31 июля 1990 года в городе Ленинграде. По национальности — русский. В 2007 году закончил среднюю школу (Международная Школа Герценовского Университета).

С сентября 2007 года студент юридического факультета СПбГУ, который окончу по специальности «юриспруденция9raquo; в июне 2012 г.

Холост. Зарегистрирован по адресу: 190013, г. С-Петербург, ул. Верейская, д.33, кв.25.

Отец, Иванов Иван Владимирович, родился 23 апреля 1961г. в г. Ленинград. Работает директором фирмы ООО «Пульсар9raquo;.

Мать, Иванова (Петрова) Светлана Михайловна, родилась 31 мая 1962г. в г.Ленинграде, работает преподавателем по классу фортепиано в ДШИ № 7 им. Ростраповича.

Сестра, Иванова Дарья Ивановна, родилась 24 сентября 1992г. в г.Ленинграде, учится в средней школе №100.

Родители и сестра зарегистрированы по адресу: 190055, г. С-Петербург, ул. Верейская, д.44, кв.55.

Имею водительское удостоверение категории « А».

Имею 3-й спортивный разряд по плаванию.

Был за границей в туристических поездках в 2008 -2010 гг. в странах Европы, в Турции, в ОАЭ. .

«___9raquo; __________ 20__ г. /Подпись.

Возможно Вам будут полезны следующие документы:

Источники:

www.nur.kz ,
prizivaut.ru ,
blank.uz ,
slava-putinu.ru ,
kleotur.info ,

Следующие статьи:

• Как правильно написать автобиографию образец ребенка
• Как правильно написать в заявлении причину развода

Комментариев пока нет!

Вас может заинтересовать

Популярное

Сотруднику пришла повестка: что делать?

Стартовал весенний призыв на срочную воинскую службу. В связи с этим у большого числа работодателей стали возникать вопросы: что делать, если работнику пришла повестка, как оформить отсутствие сотрудника в день вызова в военкомат и какая ответственность может возникнуть у работодателя, если подчиненный призывного возраста проигнорирует требования уполномоченного органа по делам обороны? Ответы на эти и другие вопросы Вы можете получить в данной статье.

Кто и как должен вести кадровое делопроизводство в организации?

Ведение кадрового делопроизводства является обязанностью каждого работодателя, вне зависимости от вида собственности. Не грамотно выстроенный процесс работы с кадрами способен привести к множеству негативных последствий: некорректному начислению выплат работникам, снижению качества производства и финансовым убыткам. Поэтому, к вопросу оформления трудовых отношений следует подойти серьезно. В статье разберемся- что должно быть учтено при ведении кадрового документооборота и кто это должен делать?

Что Вы знаете о технике безопасности в организации?

Изменения, внесенные в Трудовой кодекс в большей степени были направлены на приведение трудовых отношений в соответствие с Конвенцией МОТ “Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда”. Что эти изменения принесли в жизнь работодателей? И какими могут быть последствия нарушения принятых норм- читайте в статье.

Без штрафов, рисков и потерь: 20 обязательных документов кадровой службы

Представляем Вам список основных документов кадровой службы в классификации на обязательные и рекомендуемые, оформление которых позволит Вам избежать многих проблем и головной боли, а главное-  существенно сэкономит Ваше время и деньги.

Все статьи

      В целях реализации пункта 1 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» ПРИКАЗЫВАЮ:

      Сноска. Преамбула — в редакции приказа Министра внутренних дел РК от 21.10.2020 № 726 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      1. Утвердить прилагаемые Правила отбора и осуществления предварительного изучения кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в органы внутренних дел.

      2. Департаменту кадровой работы (Абдигалиев А. У.) обеспечить:

      1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

      2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе «Әділет»;

      3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан» для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан;

      4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства внутренних дел Республики Казахстан;

      5) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Юридический департамент Министерства внутренних дел Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.

      3. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр внутренних дел
Республики Казахстан
генерал-полковник полиции	К. Касымов

Утверждены приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 7 декабря 2015 года № 1000

Правила
отбора и осуществления предварительного изучения кандидатов,
принимаемых на службу (учебу) в органы внутренних дел

Глава 1. Общие положения

      Сноска. Заголовок главы 1 — в редакции приказа Министра внутренних дел РК от 12.02.2020 № 110 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      1. Настоящие Правила отбора и осуществления предварительного изучения кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в органы внутренних дел (далее – Правила) разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» (далее – Закон) и определяют порядок отбора и осуществления предварительного изучения кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в органы внутренних дел Республики Казахстан (далее – кандидат).

      Сноска. Пункт 1 — в редакции приказа Министра внутренних дел РК от 12.02.2020 № 110 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      2. Основные понятия, применяемые в настоящих Правилах:

      специальная проверка – комплекс общих и специальных мероприятий, составляющих часть предварительного изучения кандидата и осуществляемых с целью установления наличия или отсутствия компрометирующих оснований в биографии кандидата, его близких родственников, супруги (супруга) кандидата, близких родственников супруга (супруги) кандидата;

      установочные данные – анкетно-биографические и другие данные, необходимые для идентификации личности кандидата, его близких родственников, личности супруги (супруга) кандидата, личности близких родственников супруги (супруга) кандидата, а также установления их места жительства (прописки), места работы (обучения);

      отбор кадров – деятельность кадровых и других подразделений органов внутренних дел Республики Казахстан (далее – ОВД) по предварительному изучению и проверке кандидатов, на предмет соответствия предъявляемым требованиям должности, и зачислению (либо не зачислению) в штат ОВД на определенную должность;

      предварительное изучение кадров – осуществляемый до зачисления в штат ОВД комплекс общих и специальных (включая оперативную проверку) мероприятий по установлению наличия (или отсутствия) компрометирующих оснований в биографии кандидата, его близких родственников, супруги (супруга) кандидата, близких родственников супруга (супруги) кандидата, а также соответствия (либо несоответствия) состояния здоровья, личностных и профессиональных качеств, необходимых для эффективного выполнения служебных обязанностей;

      кадровый прогноз – система аргументированных представлений о направлениях развития и будущем состоянии кадров;

      кандидат – гражданин Республики Казахстан, поступающие на службу (учебу) в ОВД (кандидаты подразделяются на впервые поступающих на службу в ОВД и бывших сотрудников ОВД, других правоохранительных и специальных государственных органов);

      профессиональные компетенции – совокупность знаний, умений и навыков кандидата, необходимых для эффективного выполнения обязанностей в соответствующей должности.

      Сноска. Пункт 2 с изменением, внесенным приказом Министра внутренних дел РК от 12.02.2020 № 110 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Глава 2. Порядок отбора и предварительного изучения кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в органы внутренних дел

      Сноска. Заголовок главы 2 — в редакции приказа Министра внутренних дел РК от 12.02.2020 № 110 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      3. Организация работы по предварительному изучению и отбору кадров возлагается на кадровые аппараты ОВД.

      4. Отбор кадров в ОВД осуществляется с учетом кадрового прогноза в соответствии с Методикой осуществления кадрового прогноза в органах внутренних дел Республики Казахстан, утвержденной приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 7 декабря 2015 года № 998 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 12679).

      Сноска. Пункт 4 — в редакции приказа Министра внутренних дел РК от 12.02.2020 № 110 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      5. Порядок отбора кадров в ОВД определяется в соответствии с Перечнем должностей в органах внутренних дел Республики Казахстан, замещаемых на конкурсной основе, Правилами проведения конкурса и стажировки при поступлении на службу в органы внутренних дел Республики Казахстан, утвержденных приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 31 августа 2016 года № 870 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 14305).

      Сноска. Пункт 5 — в редакции приказа Министра внутренних дел РК от 12.02.2020 № 110 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      6. Возрастные ограничения для граждан, поступающих на службу (учебу) в ОВД, определены Законом.

      Сноска. Пункт 6 — в редакции приказа Министра внутренних дел РК от 12.02.2020 № 110 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      7. Предварительное изучение и отбор кандидатов осуществляются кадровым аппаратом ОВД.

      8. Предварительное изучение кандидатов осуществляется посредством специальной проверки, медицинского и психолого-физиологического освидетельствования, проверки на соответствие требованиям физической подготовки и на соответствие профессиональным компетенциям.

      Медицинское, психолого-физиологическое освидетельствование, в том числе полиграфологическое исследование, проверка на соответствие требованиям физической подготовки и на соответствие профессиональным компетенциям осуществляются в соответствии с Законом, постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2014 года № 683 «Об утверждении Правил прохождения полиграфологического исследования в правоохранительных органах Республики Казахстан», Правилами приема на обучение в военные, специальные учебные заведения Министерства внутренних дел Республики Казахстан, реализующие образовательные программы высшего образования, утвержденным приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 26 января 2016 года № 77 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 13199), Правилами проведения военно-врачебной экспертизы в правоохранительных органах и государственной фельдъегерской службе Республики Казахстан и Положения о комиссиях военно-врачебной экспертизы в органах внутренних дел Республики Казахстан, утвержденным приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 2 ноября 2020 года № 758 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 21580) и Правилами проведения конкурса и стажировки при поступлении на службу в органы внутренних дел Республики Казахстан, утвержденным приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 31 августа 2016 года № 870 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 14305).

      Сноска. Пункт 8 — в редакции приказа Министра внутренних дел РК от 28.04.2021 № 246 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      9. В процессе изучения личности кандидата выясняется состояние его здоровья, соответствие имеющегося у него образования и специальной подготовки, уровень физического развития (результаты приобщаются к личному делу кандидата), соответствие требованиям, предъявляемым к должности (в том числе на соответствие профессиональным компетенциям), на которую он назначается, семейное положение и окружение кандидата, основные черты характера. Кандидат проверяется по административным учетам ОВД. Результаты изучения отражаются в рапорте сотрудника кадрового аппарата, осуществляющего проверку.

      10. Руководитель органа или подразделения внутренних дел, в котором предполагается использовать кандидата, лично проводит с ним собеседование, выясняет соответствие полученных в процессе предварительного изучения данных, разъясняет характер предстоящей работы.

      Проводится беседа с родителями, супругой (супругом) кандидата. Выясняются мотивы поступления кандидата на службу в ОВД. Обращается внимание кандидата и его родственников на существующие ограничения по службе, характер будущей деятельности, возможное привлечение его к службе в неурочное время, выходные и праздничные дни, а также на льготы и преимущества при прохождении службы в ОВД.

      11. При принятии решения о целесообразности продолжить изучение кандидата руководитель отраслевой службы, подразделения по итогам изучения кандидата заполняет первый раздел заключения о приеме на службу в ОВД, по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам. В этом же разделе указываются фамилии лиц, изучавших кандидата, результаты изучения, характеризующие кандидата данные, должность и участок работы, на которых предполагается использовать кандидата, кто рекомендовал кандидата для службы в ОВД.

      Заключение о приеме на службу, личный листок по учету кадров, по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам и автобиография, по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам направляются начальнику органа или подразделения внутренних дел, имеющему право назначения на должность, который рассматривает поступившие материалы и при положительном решении направляет их в кадровый аппарат для проведения оперативной и специальной проверок кандидата.

      12. При оформлении на службу в ОВД кандидата, ранее не проходившего действительную военную службу по медицинским противопоказаниям, а впоследствии признанного годным к военной службе или ранее уволенного из правоохранительных или специальных государственных органов по болезни или состоянию здоровья, медицинские документы кандидата в обязательном порядке направляются на утверждение центральной военно-врачебной комиссии Министерства внутренних дел Республики Казахстан (далее – МВД), заключение которой прикладывается к представлению к присвоению первого специального звания или зачислению в кадры МВД, направляемого в кадровый аппарат МВД. При необходимости уточнения состояния здоровья, возникновения спорных ситуаций при заочном медицинском освидетельствовании, кандидаты вызываются в центральную военно-врачебную комиссию МВД.

      13. Специальная проверка является средством изучения отбираемых на службу лиц и проводится в целях уточнения сведений, касающихся кандидата и его родственников (его (ее) отец, мать, родные братья и сестры, жена (муж), ее (его) отец, мать, родные братья и сестры, дети кандидата, достигшие 14-летнего возраста на предмет привлечения к уголовной или административной ответственности. При этом составляется список по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам.

      Специальной проверке подлежат лица, принимаемые на службу в ОВД на должности рядового и начальствующего состава, в том числе на учебу в ведомственные организации образования (учебные заведения) МВД.

      При прохождении службы в ОВД кого-либо из близких родственников кандидата, его жены (мужа), на него проверка не производится, остальные члены семьи подлежат проверке на общих основаниях.

      14. Лица, подлежащие специальной проверке, проверяются по оперативным учетам ОВД. Одновременно, кадровым аппаратом составляется запрос на кандидата в Комитет по правовой статистике и специальным учетам при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан или в его территориальные органы (далее – КПСиСУ).

      Материалы о лицах, подлежащих проверке, направляемые в органы национальной безопасности и представляемые в кадровую службу органа внутренних дел, должны содержать следующие сведения:

      1) полные установочные данные на проверяемого и его близких родственников (жену, мужа, отца, мать, братьев, сестер, детей) с указанием года и места рождения, места работы или учебы, занимаемой должности и места проживания;

      2) о трудовой деятельности оформляемого лица с указанием занимаемой должности, наименования органа, организации и ее местонахождения;

      3) о наличии у оформляемого лица родственников за границей.

      Сведения, указанные в подпунктах 1)-3), излагаются кандидатом на службу в личном листке по учету кадров и автобиографии, которые скрепляются подписью руководителя кадровой службы ОВД.

      К материалам прилагаются: копия справки из налоговых органов о сдаче декларации о доходах и имуществе на кандидата и его супругу (супруга), копии документов об образовании, заверенные нотариально, а также две фотографии размером 3,5х4,5 см.

      15. Проверка по оперативным учетам проводится с использованием требований по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам по плану, утвержденному начальником кадрового аппарата по форме согласно приложению 6 к настоящим Правилам. При получении сведений о судимости жены (мужа) кандидата, их близких родственников, а также других сведений отрицательного (компрометирующего) характера в заключении обосновывается возможность приема кандидата на службу с учетом общественной опасности совершенного преступления, степени родства, характера предстоящей службы, отрицательного влияния на кандидата, материальной и иной его зависимости от родственников, имеющих судимость.

      После окончания специальной проверки работник кадрового аппарата, осуществлявший проверку, вносит результаты проверки во второй раздел заключения о приеме на службу в ОВД согласно приложению 1 к настоящим Правилам.

      16. Материалы специальной проверки, а также ответ из КПСиСУ, докладываются на утверждение начальнику, пользующемуся правом назначения на должность. При положительном решении вопроса о приеме на службу результаты сообщаются руководителю органа, отраслевого подразделения, в котором предполагается использовать кандидата.

      17. Кадровый аппарат МВД при оформлении на службу в ОВД кандидата, ранее не проходившего службу в правоохранительных органах за исключением кандидатов, впервые поступающих на службу в ОВД, изучает его на соответствие квалификационным требованиям к категориям должностей органов внутренних дел Республики Казахстан.

      Сноска. Пункт 17 — в редакции приказа Министра внутренних дел РК от 21.10.2020 № 726 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      18. При изучении материалов бывших сотрудников правоохранительных или специальных государственных органов обращается внимание на характеризующие данные по материалам личного дела, трудовую деятельность кандидатов после увольнения со службы, наличие подтверждающих документов. Одновременно запрашиваются сведения о наличии компрометирующих материалов в отношении кандидата из подразделения собственной безопасности, а при необходимости из аналогичных подразделений других правоохранительных или специальных государственных органов, где ранее служил кандидат.

      19. По окончании изучения кандидата, ранее проходившего службу в правоохранительных органах, выносится мотивированное заключение с соответствующими выводами за подписью исполнителя, согласованное с начальником кадрового аппарата МВД и курирующим заместителем Министра внутренних дел Республики Казахстан.

      20. При принятии решения об отказе в приеме на службу в ОВД, кадровым аппаратом МВД выносится заключение с указанием причин отказа, которое согласовывается с соответствующей службой и утверждается курирующим заместителем Министра внутренних дел Республики Казахстан.

      21. Мотивы решения об отказе в приеме на службу объявляются кандидату. Материалы специальной проверки на кандидатов, не принятых на службу в ОВД, по истечении одного года уничтожаются.

      22. Материалы на кандидатов, представленные на согласование не в полном объеме, возвращаются без рассмотрения.

      23. При рассмотрении вопроса о приеме на службу в ОВД лиц старше тридцати пяти лет, кадровый аппарат территориального ОВД, ведомственной организации образования (учебного заведения) МВД направляет в кадровый аппарат МВД ходатайство, за подписью первого руководителя, сформированное личное дело. Кадровый аппарат МВД, рассмотрев представленные материалы, выносит мотивированное заключение. При положительном решении данное заключение является основанием для направления кандидата (в случае, если он является кандидатом к назначению на должность рядового, младшего или среднего начальствующего состава) на специальное первоначальное обучение и дальнейшего приема кандидата на службу в ОВД. При последующем представлении кандидата к присвоению первого специального звания или зачисления в кадры МВД бывших лиц начальствующего состава ОВД, других правоохранительных или специальных государственных органов, к представлению, направляемому в кадровый аппарат МВД прикладывается копия указанного заключения.

Приложение 1 к Правилам отбора и осуществления предварительного изучения кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в органы внутренних дел БЕКІТЕМІН УТВЕРЖДАЮ

      __________________________________________

      (лауазымға тағайындау құқығы бар ішкі істер органының бастығы)

      __________________________________________

      (начальник органа внутренних дел, пользующийся

      __________________________________________

      правом назначения на должность)

Ішкі істер органдарына қызметке қабылдау туралы
Қ О Р Ы Т Ы Н Д Ы
З А К Л Ю Ч Е Н И Е
о приеме на службу в органы внутренних дел

      ____________________________________________________________________

      (үміткердің тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда) табыс

      септігінде/

      фамилия, имя, отчество (при его наличии) кандидата в

      родительном падеже)

      ____________________________________________________________________

      1. Үміткерді алдын-ала зерттеп білу нәтижелері туралы анықтама

      Справка о результатах предварительного изучения кандидата

      _____________________________________________________________________

      (нұсқаулықтың 9 тармағына сәйкес/в соответствии с пунктом 9

      инструкции)

      _____________________________________________________________________

      указываются фамилии лиц, изучавших кандидата, результаты изучения,

      характеризующие кандидата данные, должность и участок работы,

      _____________________________________________________________________

      на которых предполагается использовать кандидата, кто рекомендовал

      кандидата для службы в ОВД и другие данные, имеющие существенное

      _____________________________________________________________________

      значение для принятия решения

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      (органның, бөлімшенің бастығы, арнайы атағы/начальник органа,

      подразделения, специальное звание)

      __________________________________________________ Қолы _____________

      (тегі, аты-жөні (болған жағдайда)/инициалы, фамилия)

      20___ ж. «__» _____________ г.

      2. Тексеріс нәтижелері ______________________________________________

      Результаты проверки _________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      ______________________________________________ Қолы _________________

      (лауазымы, арнайы атағы/должность, специальное звание)

      (тегі, аты-жөні (болған жағдайда)/инициалы, фамилия)

      _____________________________________________________________________

      20___ ж. «__» _____________ г.

      3. Үміткердің ішкі істер органдарында қызмет етуге жарамдылығы туралы

      әскери-дәрігерлік комиссияның қорытындысы

      Заключение военно-врачебной комиссии о годности кандидата к службе в

      органах внутренних дел ______________________________________________

      Үміткерді психофизиологиялық тексеру қорытындылары __________________

      Результаты психофизиологигического обследования кандидата

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      __________________________________________________ Қолы _____________

      (лауазымы, арнайы атағы/ олжность, специальное звание)

      (тегі, аты-жөні (болған жағдайда)/инициалы, фамилия)

      _____________________________________________________________________

      20___ ж. «__» _____________ г.

      4. Үміткерді зерттеп білу нәтижелері ________________________________

      Результаты изучения кандидата

      _____________________________________________________________________

      (нұсқаулыққа сәйкес/в соответствии с инструкцией)

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      Үміткерді зерттеп білу нәтижелері бойынша қорытынды

      _____________________________________________________________________

      Вывод по результатам изучения кандидата

      _____________________________________________________________________

      (ішкі істер органын көрсете отырып, нақты лауазымға тағайындау;

      ІІМ-нің оқу орнын көрсете отырып,

      _____________________________________________________________________

      оқуға жіберу; себебін, қосымша зерттеу уақытын, үміткерді зерттеуге

      жауапты лауазымды адамды көрсете

      _____________________________________________________________________

      отырып, үміткерді зеттеуді жалғастыру; толықтыру үшін резервке қосу; ішкі істер органдарындағы қызметке

      _____________________________________________________________________

      үміткерлер қатарынан алып тастау/назначить на конкретную должность

      с указанием органа внутренних дел;

      _____________________________________________________________________

      направить на учебу с указанием учебного заведения МВД; продолжить

      изучение кандидата с указанием причин,

      _____________________________________________________________________

      времени на дополнительное изучение, должностного лица, ответственного

за изучение кандидата; включить

      _____________________________________________________________________

      в резерв на пополнение; исключить из кандидатов на службу в органы

      внутренних дел)

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      1.___________________________________________________________________

      (органның, салалық бөлімшенің бастығы (тегі, аты-жөні (болған

      жағдайда) арнайы атағы)/

      _____________________________________________________________________

      начальник органа, подразделения, специальное звание фамилия,

      инициалы)

      20_____ ж. «____» __________________ г.

      2. ________________________ _________________________________________

      (орган, салалық бөлімше бастығының кадр жұмысы жөніндегі

      орынбасары, арнайы атағы (тегі, аты-жөні (болған жағдайда)/

      заместитель начальника органа, подразделения по кадровой работе,

      специальное звание, фамилия, инициалы,

      _____________________________________________________________________

      20_____ ж. «____» _______________ г.

      3. __________________________________________________________________

      (орган, салалық бөлімше бастығының қызмет бойынша жетекшілік

      ететін орынбасары, арнайы атағы тегі, аты-жөні (болған жағдайда)

      /заместитель начальника органа, отраслевого подразделения по

      курируемой службе специальное звание фамилия инициалы,)

      _____________________________________________________________________

      20_____ ж. «____» _____________ г.

      4. __________________________________________________________________

      (Басқарма кадр аппаратының бастығы, (тегі, аты-жөні (болған

      жағдайда), арнайы атағы/начальник кадрового аппарата

      Управления, специальное звание, фамилия, инициалы,

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      20_____ ж. «____» _____________ г.

      5.___________________________________________________________________

      (Басқарма бөлімінің бастығы, (арнайы атағы тегі, аты-жөні (болған

      жағдайда) /

      _____________________________________________________________________

      начальник отдела Управления, специальное звание, фамилия инициалы),

      20_____ ж. «____» ____________ г.

      6. __________________________________________________________________

      (Жетекшілік ететін қызмет бойынша Басқарма бастығының орынбасары

      (арнайы атағы тегі, аты-жөні (болған жағдайда)/заместитель

      начальника Управления по курируемой службе специальное звание,

      фамилия, инициалы,

      _____________________________________________________________________

      20_____ ж. «____» _____________ г.

Приложение 2 к Правилам отбора и осуществления предварительного изучения кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в органы внутренних дел

Кадр есебі жөніндегі жеке
ІС ПАРАҒЫ
ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК
по учету кадров

1. Тегі __________________________________ Фамилия Аты ______________________________________ имя әкесінің аты (болған жағдайда) ___________ отчество (при его наличии) 2. Жынысы ________ Пол 3. Туған жылы, айы, күні _________________  Год, число и м-ц рождения 4. Туған жері ____________________________ Место рождения (ауыл, деревня, қала, аудан, облыс, республика)(село, деревня, город, район, область, республика) __________________________________________ 6. Ұлты __________ 6. Азаматтығы _________ Национальность Гражданство 7. Білімі ________________________________ Образование ______________________________

Фотосуретке арналған орын Место для фотокарточки

Оқу орнының атауы және оның тұрған жері Название учебного заведения и его местонахождение

Факультеті немесе бөлімі Факультет или отделение

Түскен жылы Год поступ- ления

Бітірген немесе шыққан жылы Год окончания или ухода

Бітірмесе, қай курстан кетті Если не оконч. то с какого курса ушел

Оқу орнын бітірген соң қандай біліктілік алып шықты, диплом не куәлік нөмірін көрсету керек. Какую квалификацию получил в результате окончания учебного заведения, указать № диплома или удостоверения

      8. Ана тіліңіз, басқа қандай тілдерді және қай дәрежеде білесіз

      ____________________________________________________________________

      Родной язык, какими другими языками владеете и в какой степени

      _____________________________________________________________________

      (оқи аласыз ба әлде сөздікпен аудара аласыз ба, оқи аласыз ба әлде

      түсіне аласыз ба, еркін сөйлейсіз бе читаете и переводите со

      словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

      9. Ғылыми дәрежеңіз, атағыңыз _______________________________________

      Ученая степень, ученое звание

      10. Қандай ғылыми еңбектеріңіз бен ғылыми жаңалықтарыңыз бар

      _____________________________________________________________________

      Какие имеете научные труды и изобретения

      _____________________________________________________________________

      11. Сіз және сіздің жақын туысқандарыңыз* сотты болғансыздар ма

      _____________________________________________________________________

      Имеете Вы и Ваши близкие родственники* судимость

      _____________________________________________________________________

      (қашан және не үшін кім соттады, жазалау шарасы/кем, когда и за что

      осужден, мера наказания)

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      12. Еңбек жолын бастағаннан бері істеген жұмыстары (жоғары және

      арнаулы орта оқу орындарында оқыған жылдарын, әскери қызметін, қоса

      атқарған жұмысын, т.б. қоса есептегенде).

      Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в

      высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу,

      работу по совместительству и др.)

Айы және жылы Месяц и год		Қызметі, мекеме, ұйым, кәсіпорын, сондай-ақ министрлік (ведомство) қоса көрсетілсін Должность с указанием учреждения, организации, предприятия, а также министерства (ведомства)	Мекеме, ұйым, кәсіпорынның тұрған жері Местонахождение учреждения, организации, предприятия
Келген Вступления	Кеткен ухода

      Бұл тармақты толтырғанда мекемелер, ұйымдар мен кәсіпорындар кезінде

      қалай аталса, сол қалпында берілсін, әскери қызмет лауазымы округімен

      қоса көрсетілсін.

      При заполнении данного пункта учреждения, организации и предприятия

      необходимо именовать так, как они назывались в свое время, военную

      службу записывать с указанием должности, округа.

      13. Жеке і парағын толтырған кездегі отбасы жағдайы, Сіздің жақын

      туысқандарыңыз*

      Семейное положение в момент заполнения личного листка, Ваши

      близкие родственники*

Туысқандық дәрежесі Степень родства

Тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда) Фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Туған жері, жылы, айы, күні Дата и место рождения

Жұмыс орны, лауазымы Место работы, должность

Тұрғылықты мекен жайы

      *Жақын туысқандары: жұбайлар, олардың ата-аналары, аға-інілері,

      апа-қарындастары (сіңлілері), балалары

      * Близкие родственники: супруги, их родители, братья, сестры, дети.

      Егер осы адамдар заңмен белгіленген тәртіпте тегін, атын, әкесінің

      атын өзгертсе (болған жағдайда), олардың бұрынғы тегі, аты, әкесінің

      аты, сондай-ақ бұрынғы жұбайлар туралы деректер де көрсетілсін.

      Указать и прежние фамилии, имена и отчества (при его наличии) этих

      лиц, если они изменили их в установленном порядке, а также данные на

      бывших супругов.

      14. Шетелдерде болуы (жұмыс, қызметтік іссапар, делегация құрамында

      бару)

      Пребывание за границей (работа, служебная командировка, поездка с

      делегацией)

Жылы мен айы Месяц и год		Қай елде В какой стране	Шетелге келу себебі Цель пребывания за границей
Қай уақыттан бастап С какого времени	Қай уақытқа дейін По какое время

      15. Сайланбалы органдарға сайлады немесе сайланды (қайда, қандай

      органдарға және қашан)

      В какие выборные органы избирался или избрали (где, в какие и

      когда)

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      16. Әскери қызметке қатысы __________________________________________

      Отношение к воинской обязанности (әскери міндетті, әскери

      міндетті емес

      Военнообязанный, невоеннообязанный)

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      (әскери-есепке алу мамандығы, әскери атағы, әскери билетінің нөмірі

      және жеке нөмірі военно-учетная специальность, воинское звание,

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      номер военного билета и личный номер)

      17. Қандай мемлекеттік наградаларыңыз бар ___________________________

      Какие имеете государственные награды (қашан, кім немен

      наградтады

      когда, кем и чем награждены)

      _____________________________________________________________________

      _____________________________________________________________________

      18. Паспорты _______________________________________________________

      Паспорт (сериясы, нөмірі, кім және қашан берген, тіркелген мекен

      жайы серия, номер, кем и когда выдан, адрес прописки)

      _____________________________________________________________________

      19. Тұрғылықты мекен жайы ___________________________________________

      Место жительства

      20___ ж. «_____» ___________ Өзінің қолы ____________________________

      _____________________________________________________________________

      г. (толтырылған мезгілі/дата заполнения) Личная подпись

      (Жеке іс парағын толтырушы қызметкер кейінгі өзгерістер туралы:

      (білімі, ғылыми дәреже, атақ алуы т.с.с. қызмет орнына хабарлауға

      міндетті. Бұл мағлұматтар жеке іс қағазына түсіріледі).

      (Работник, заполняющий личный листок, обязан о всех последующих

      изменениях (образовании, присвоении ученой степени, ученого звания и

      т.п. сообщить по месту работы для внесения этих изменений в его

      личное дело).

Приложение 3 к Правилам отбора и осуществления предварительного изучения кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в органы внутренних дел

Өмірбаянды үміткер өз қолымен, еркін түрде, түзетулерсіз, төмендегі мәліметтерді міндетті түрде көрсете отырып жазады: Автобиография пишется кандидатом собственноручно, в произвольной форме, без помарок и исправлений, с обязательным указанием следующих сведений: — тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда), туған датасы мен жері, ұлты, ана тілі, тағы қандай тілдерді біледі; — фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата и место рождения, национальность, родной язык, какими языками еще владеет; — қашан, қайда, қандай оқу орындарында оқыды, білімі бойынша мамандығы; — когда, где, в каких учебных заведениях учился, специальность по образованию; — кім болып, қашан және қайда жұмыс істеді, кәсіпорынның, мекеменің немесе ұйымның толық атауы мен мекен жайы, бір жұмыстан басқа жұмысқа ауысу себебі көрсетілсін, тәртіптік, материалдық немесе қоғамдық ықпал ету шаралары қолданылды ма (қашан, кім қолданды, не үшін, ықпал ету шарасы); — кем, когда и где работал с указанием полного наименования и адреса предприятия, учреждения или организации, причины перехода с одной работы на другую, применялись ли меры дисциплинарного, материального или общественного воздействия (когда, кем, за что, мера воздействия); — әскери міндеттілікке қатысы, мерзімді әскери қызметке қашан және қандай қорғаныс жөніндегі істер басқармасы (бөлімі) шақырды (егер шақырылмаса, себебі көрсетілсін), қандай әскери бөлімдерде (нөмірлері көрсетілсін) және кім болып қызмет атқарды, Қарулы Күштерден запасқа қашан және қандай лауазымнан босатылған, әскери атағы; — отношение к воинской обязанности, когда и каким управлением (отделом) по делам обороны призван на действительную военную службу (если не призвался, указать причину), в каких воинских частях (указать номера) и в качестве кого проходил службу, когда и с какой должности уволен в запас Вооруженных Сил, воинское звание; — отбасы жағдайы, қашан некеге тұрды, әйелінің (ерінің) тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда), туған датасы мен жері, ұлты, жұмыс орны мен лауазымы, тұрғылықты жері (сондай-ақ үміткер мен оның әйелінің (ерінің) жақын туысқандары; әкесі, шешесі, аға-інілері, апа-қарындастары (сіңлілері) мен балалары, сондай-ақ бұрынғы әйелдері (ерлері) және олардың жақын туысқандары, ажырасу себептері көрсетіле отырып, некені бұзу туралы куәліктерінің нөмірлері, оларды қандай орган қашан бергені туралы мәліметтер; егер үміткер, оның әйелі (ері) немесе жақын туысқандары тегін, атын, әкесінің атын өзгерткен болса, олардың бұрынғы бағыттық деректері көрсетіледі, туысқандарынан кім ішкі істер органдарында немесе ішкі әскерлерде қызмет етеді (туысқандық дәрежесі, тегі, аты, әкесінің аты, қайда, лауазымы, арнайы немесе әскери атағы); — семейное положение, когда вступил в брак, фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата и место рождения, национальность; место работы и должность, место жительства жены (мужа); такие же сведения на близких родственников кандидата и его жены (мужа); отца, мать, братьев, сестер и детей, а также на бывших жен (мужей) и их близких родственников с указанием причин развода, номера свидетельств о расторжении брака, когда и каким органом оно выдано; если кандидат, его жена (муж) или их близкие родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то указывается и их прежние установочные данные; служит ли то из родственников в органах внутренних дел или во внутренних войсках (степень родства, фамилия, имя, отчество, где должность, специальное или воинское звание); — үміткер, оның әйелі (ері) немесе жақын туысқандарынан біреу шетел азаматтылығында тұрды ма (кім, туысқандық дәрежесі), олардың ішінде кім шетелдерде болды (қашан, қайда, қандай мақсатпен) немесе тұрақты тұруға шетелге шығу үшін өтініш білдірді (қашан, қандай себеппен), шетелдерде тұратын қазақстандық азаматтардың ішінде туысқандары бар ма (тегі, аты, әкесінің аты, туысқандық дәрежесі, немен айналысады, қайда тұрады), олармен байланыс немен көрінеді; — состоял ли кандидат, его жена (муж) или кто-нибудь из их родственников в иностранном гражданстве (кто, степень родства), кто из них был за границей (когда, где, с какой целью) или ходатайствовал о выезде за границу на постоянное место жительства (когда, по какой причине), имеются ли родственники, проживающие за границей (фамилия, имя, отчество, степень родства, род занятий, где проживают), в чем выражается связь с ними; — үміткер, оның әйелі (ері) немесе олардың жақын туысқандарынан біреу қылмыстық не әкімшілік жауапкершілікке тартылған ба (қашан, не үшін, жазалау шарасы), осы адамдардың құқық қорғау органдары қызметіне қатысы; — привлекался ли кандидат, его жена (муж) или кто-либо из их близких родственников к уголовной или административной ответственности (когда, за что, мера наказания); — соңғы жұмыс орны мен лауазымы, тұрғылықты мекен-жайы, егер бір жерден екінші жерге көшуге тура келсе, бұрынғы мекен-жайларын көрсетеді. — место последней работы и должность, место жительства, если приходилось переезжать с одного места жительства на другое, то указываются прежние места жительства.

ӨМІРБАЯН АВТОБИОГРАФИЯ _______________________________________ (тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда) / фамилия, имя, отчество (при его наличии) ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________

Приложение 4 к Правилам отбора и осуществления предварительного изучения кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в органы внутренних дел Секретно (по заполнении)

С П И С О К

      на оформляемого __________________________________________________

      и его родственников

№ п/п

Степень родства

Фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Год и место рождения

Место работы и должность

Место жительства

Приложение 5 к Правилам отбора и осуществления предварительного изучения кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в органы внутренних дел Секретно (по заполнении)

Т Р Е Б О В А Н И Е

      «___» __________ 20___ г.

      № ______________________

      _____________________________________________________________________

      (наименование органа, куда направлено требование)

      1. Фамилия |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|___

      2. Имя |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|___

      3.Отчество (при его наличии) |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__

      4. Дата рождения: |__|__| |__|__| |__|__|__|__|

      Число Месяц Год

      5. Место

      рождения: ____________________________________________________

      Область

      _______________________________________________________________

      Район населенный пункт

      ______________________________________________________________

      Анкетные данные внесены со слов/с документа, удостоверяющего

      личность

      _______________________________________________________________

      ненужное зачеркнуть

      _______________________________________________________________

      6. Адрес регистрации:

      _______________________________________________________________

      7. Чем вызвана проверка _____________________________________

      8. Какая нужна справка: _____________________________________

      Исполнитель: _________________________________________________

      должность, фамилия

      _____________________________________________________________________

      Проверку разрешаю:

      М.П. __________________________________________________________

      подпись руководителя органа, Фамилия

      Адрес отправителя: ___________________________________________

      индекс, населенный пункт, район, область

      Орган

      _____________________________________________________________________

      Внимание! Искажение анкетных данных проверяемого лица влечет

      выдачу неверных сведений. Подчистки и исправления не допускаются. Все

      реквизиты требования обязательны к заполнению (размер 150х210)

Приложение 6 к Правилам отбора и осуществления предварительного изучения кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в органы внутренних дел Секретно (по заполнении) «УТВЕРЖДАЮ»

      ___________________________

      (должность, специальное

      ___________________________

      звание, инициалы, фамилия и

      ___________________________

      подпись)

      «___» __________ 20____ г

П Л А Н

      проведения проверки по оперативным учетам на

      _______________________________________

      (фамилия, инициалы кандидата)

№п/п	Фамилия, имя, отчество (при его наличии) кандидата, ближайших родственников, степень родства	Дата и место рождения	Место жительства	Куда и когда направлены требования на проверку по оперативным учетам	Результаты проверки
1	2	3	4	5	6

      _____________________________________________________________________

      должность, специальное звание, инициалы, фамилия и подпись лица,

      составляющего план